Formazione per rappresentante lavoratori sicurezza – RLS in az. con più di 50 lavoratori aggiornamento di 8 ore

Orario:

08.30-12.30/13.30-17.30

 

Obiettivi e Finalità del corso:

L’aggiornamento annuale per RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) è essenziale per garantire un’adeguata consapevolezza delle responsabilità legate al ruolo e per accrescere la capacità di promuovere la sicurezza nei luoghi di lavoro. Questo percorso formativo di 8 ore, obbligatorio per le aziende con più di 50 lavoratori, si concentra sull’analisi dei rischi e sull’importanza della comunicazione e della leadership nella gestione della sicurezza.

Corso aggiornamento annuale per RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza)

A chi si rivolge

Il corso è destinato a:

  • RLS che hanno già completato la formazione base di 32 ore;
  • Lavoratori eletti per rappresentare i colleghi nelle questioni di salute e sicurezza.

Prerequisiti

  • Aver frequentato il corso base per RLS;
  • Capacità di comprendere la lingua italiana;
  • Iscrizione al corso limitata a un numero chiuso di partecipanti.

Obiettivi del corso

Il corso si propone di:

  • Aggiornare le competenze relative al ruolo di RLS;
  • Fornire strumenti per promuovere la salute e la sicurezza sul lavoro;
  • Sviluppare una leadership positiva e migliorare la comunicazione tra i soggetti coinvolti.

Contenuti del corso

Modulo 1 (Mattina)

  1. Introduzione:
    • Presentazione del docente e dei partecipanti.
    • Patto d’aula.
  2. Leadership e lavoro di squadra:
    • Strategie per una leadership positiva.
    • Tecniche per bloccare atteggiamenti negativi e promuovere la sicurezza.
    • Lavoro di squadra e definizione di obiettivi comuni.
  3. Esercitazioni pratiche:
    • Applicazione di metodi comunicativi per il miglioramento delle relazioni tra le figure della sicurezza.

Modulo 2 (Pomeriggio)

  1. Motivazione alla sicurezza:
    • Problemi e punti di vista.
    • Come motivare i lavoratori e migliorare il flusso comunicativo.
  2. Organizzazione e gestione:
    • Pianificazione e gestione di riunioni efficienti.
  3. Verifica e gradimento:
    • Test di verifica dell’apprendimento.
    • Valutazione finale del corso.

Modalità didattiche

  • Metodologia attiva: studio di casi aziendali, esercitazioni di gruppo e simulazioni.
  • Supporto teorico: sessioni in aula per approfondire i concetti chiave.

Documentazione

Ad ogni partecipante verranno forniti:

  • Dispensa didattica in formato cartaceo o digitale;
  • Materiale di supporto per completare la formazione.

Verifica e valutazione

  • Test scritto finale: verifica delle conoscenze acquisite con un minimo del 70% di risposte esatte.
  • Colloquio individuale: per sanare eventuali lacune, qualora necessario.

Attestato di frequenza

Al termine del corso, e con una frequenza minima del 90% delle ore, verrà rilasciato un attestato individuale di formazione autenticato da AiFOS, valido su tutto il territorio nazionale.

Perché scegliere questo corso

  • Obbligo normativo: conforme all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008;
  • Miglioramento delle competenze: sviluppo di capacità di leadership e comunicazione;
  • Valorizzazione del ruolo: rafforzamento del ruolo di RLS come punto di riferimento per la sicurezza.